» » Как выбрать агентство по подбору персонала

Медицинская библиотека
Медицинские статьи
Медицинская литература и книги
 
 
 

Как выбрать агентство по подбору персонала

Читать интересную медицинскую статью по медицине: «Как выбрать агентство по подбору персонала» размещена 28-08-2012, 14:47, посмотрело: 707

0

Как выбрать агентство по подбору персонала

 

 

Сейчас очень многие украинские бизнесмены уже совершенно не полагаются в вопросах правильного подбора персонала, и в соответствии с уже отечественными традициями, на связи и близкие знакомства. Ведь очень часто родственные или же дружеские связи так необходимые в самом начале становления бизнеса, превращаются уже в источник конфликтов или же служат тормозом в развитии любой фирмы.

 

В довольно крупных городах России, также в Киеве на рынке труда ныне просматривается тенденция к стремительному росту числа разных агентств, занимающихся тщательным подбором персонала. Так что агентство услуг домашнего персонала вам обязательно подберет. Но, с другой стороны подобная услуга начинает пользоваться огромным спросом у фирм-работодателей. Число фирм работающих на огромном рынке труда в Киеве, уже перевалило за 80. И все же, не обращая внимания, на то, что в Киеве 56% компаний нередко обращаются за услугами в такие агентства, говорить именно о том, что в нашем регионе такой вид бизнеса достаточно прочно утвердился, все же, пока еще очень рано.

 

И отчасти это обусловлено полным отсутствием информации о разных типах агентств и естественно видах услуг, которые именно они предоставляют. И данной публикацией мы очень хотим помочь некоторым руководителям компаний составить полное представление о данном виде бизнеса, который достаточно широко развит во всех  индустриальных странах.

А на сегодняшнем рынке очень активно работают только три типа агентств: то есть, по трудоустройству, по найму и даже рекрутинговые. Кстати, различие агентств по тщательному найму и еще рекрутинговых обуславливается, прежде всего, некими процентным соотношением информации обо всех высокопрофессиональных кандидатах и также кандидатах, чей профессиональный уровень пока оценивается как средний.

 

А, кроме того, следует также обратить  свое внимание на наличие и рекламного носителя в данной структуре, в которую входит само агентство. Ведь, как правило, кандидат, ранее потерявший работу, самым первым делом обращается к разным периодическим изданиям, в которых активно печатаются объявления о существующих вакансиях. Часть популярных газет, печатающих разные объявления о вакансиях, работают как неплохие партнеры с агентствами по подбору отличного персонала. Благодаря объявлениями в местной прессе, агентство может проводить рекламную кампанию и доносить до потребителя свои услуги.





Понравилась интересная статья из категории
«Интересное»:

Как выбрать агентство по подбору персонала

поделись в:



HTML-cсылка
BB-cсылка
Прямая ссылка

Категория: Интересное

Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь.
Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.

Добавление комментария
Имя:*
E-Mail:
Комментарий:
Введите два слова, показанных на изображении: *